För studenterna innebär det att de får en chans att få arbetslivserfarenhet och en anknytning till hemorten. Även för kommunerna blir det en fördel, eftersom varje tillbakaflyttare bidrar med höjd utbildningsnivå i kommunen​. Det stärker stadens varumärke och förutsättningar för att växa. Det blir en snöbollseffekt som gör att fler kan börja söka sig till kommunen.

Om Unga Akademiker 
Unga Akademiker bygger i grund och botten på en ganska enkel idé - att bygga broar mellan våra lokala företag och ungdomar från våra kommuner som studerar vid högskolor och universitet. Det är ett hemvändarprojekt helt enkelt.

Projektet drivs av näringslivsbolagen i Eksjö, Nässjö, Gnosjö, Tranås, Vetlanda och Värnamo kommun. Plattform är dock öppen och vi uppmanar fler kommuner att ansluta sig till tjänsten. På så vis kan vi erbjuda fler akademiker att skaffa sig bra erfarenheter och företag att på ett tidigt skede ta plats i våra unga akademikers medvetande och förbättra sitt rekryteringsunderlag för kvalificerade tjänster. 

På www.ungaakademiker.se kan företag i samarbetskommunerna hitta akademiker som för tillfället pluggar på annan ort och knyta kontakter med potentiella framtida medarbetare.

På samma sätt kan akademiker hitta företag som är relevanta och skaffa sig värdefulla erfarenheter genom exempelvis en praktikplats, ett sommarjobb eller examensarbete.

Bakgrund
Idag finns projektet i kommunerna Gnosjö, Vetlanda, Värnamo och Tranås. Projektet pågår fram till och med 2024.  

En undersökning från 2021 visar att 80% av akademikerna åker hem och sommarjobbar under sommarlovet. ​

Den visar också att 70% av akademikerna aldrig fått ett sommarjobb i sin hemstad som matchar med deras utbildning. ​

Hela 70% av akademikerna är positiva till att göra en tillbakaflytt till sin hemstad.