– Vi har ett program som handlar om hälsa, säkerhet och att bidra till samhället. Det är en del av vår företagskultur, en del av jobbet, säger Andreas. I Hillerstorp får varje anställd avsätta en halvdag per år för ideellt arbete. Det har handlat om trädgårdsarbete i hamnen och besök på äldreboenden. Medarbetarna har också rensat sly inför valborgsfirande, serverat hamburgare på Hamngården och bidragit med underhåll av fotbollsplaner.

– Att fika med de äldre och prata om väder och vind har varit särskilt uppskattat, berättar Andreas.

Samhällsinsatserna kan påverka produktionen när personalen är frånvarande, men genom framförhållning brukar det gå att lösa. – Insatserna passar speciellt bra att planera in under perioder när det är mindre att göra, säger Andreas.

Företaget Purmo är en del av en finsk koncern med enheter över hela Europa, en av dem i Polen. Där har man bland annat bidragit genom att hjälpa människor på flykt från Ukraina.

Från tvekan till självklarhet
Första året fanns det viss tvekan kring nyttan med dessa insatser. Men det förändrades snabbt. 

– År två var det ingen diskussion. Då hade det blivit en självklarhet för medarbetarna, säger Andreas.

Gnosjöandan i praktiken
För Andreas är detta ett exempel på Gnosjöandan – att hjälpas åt och bidra till något större.

– Ett annat exempel är att vi har ett vd-nätverk där ett tjugotal företag i området träffas en gång i månaden. Vid behov hjälper vi varandra, till exempel genom att låna ut maskiner. Det är en fin gemenskap, säger han. Även om många familjeföretag i bygden har köpts upp av större koncerner, försöker Purmo Group behålla känslan av ett familjeföretag.

– Det är viktigt för personalen att känna den närheten, säger Andreas.

Nya idéer välkomnas 
Företaget planerar att fortsätta med det ideella arbetet. Just nu brainstormar de nya projekt och tar gärna emot förslag från samhället. 

– Vi har inte lyckats smitta våra kollegor i regionen än, så nu lämnar vi stafettpinnen vidare till er att bidra med engagemang! säger Andreas med ett skratt.

Vill du och ditt företag bli inspirerade att göra något liknande? Hör av dig till Andreas för att få tips om hur ni kommer igång.

Andreas Nylander, Quality Coordinator och platschef på Purmo AB.